广厦队毫不犹豫地顶薪续约了他们的“三少”：胡金秋、孙铭徽和赵岩昊。 这三位球员是广厦的核心架构，胡金秋在篮下的统治力无人质疑，孙铭徽的组织和得分能力顶尖，赵岩昊的外线火力一直稳定。 上赛季他们的表现就帮助球队走得很远，新赛季继续投资他们，显然是冲着冠军去的。 顶薪合同最长可以签5年，广厦这么做是为了长期锁定这些球星，避免被其他队挖角。
浙江队同样选择了满额顶薪策略，他们留住了吴前、程帅澎和刘泽一。 吴前作为球队的灵魂人物，他的三分球和领导力是关键；程帅澎年轻有为，潜力巨大；刘泽一在内线的拼搏精神值得这份薪水。 但浙江队也因为这个决定付出了代价：他们无法匹配青岛队对王奕博的顶薪报价，只能眼睁睁看着这位后卫转会。 王奕博新赛季将代表青岛队出战，这桩交易凸显了顶薪名额的稀缺性，每队最多只有3个，用完了就没法留住其他想涨薪的球员。
山西队的顶薪名单上有原帅、张宁和葛昭宝。 原帅的投篮能力在联赛中数一数二，张宁通过努力从新秀成长为明星，今夏的续约是对他进步的肯定；葛昭宝作为老将，经验丰富。 山西队用满3个顶薪名额，显示了他们想保持竞争力的决心，但这也会带来薪资压力，毕竟600万元的最低年薪不是小数目。
辽宁队只有两位顶薪球员：赵继伟和付豪。 赵继伟是球队的控卫核心，付豪在内线的作用显著。 令人意外的是，辽宁队在交易走张镇麟后，并没有使用第三个顶薪名额，而是用C类合同签下了姜宇星。 C类合同的薪水范围灵活，但低于顶薪，这说明辽宁队可能在为未来留出空间，或者更注重团队平衡。 付豪的顶薪是今年新签的，反映出球队对他的重视。
北控队拥有沈梓捷和邹雨宸两位顶薪球员，沈梓捷的防守和篮板能力突出，邹雨宸的经验帮助球队稳定内线。 北控队没有用满3个名额，可能是在等待更合适的时机或球员。 山东队的情况类似，陶汉林和高诗岩拿着顶薪，陶汉林是内线支柱，高诗岩的组织能力关键，但球队也没凑齐第三位顶薪球星。
四川、江苏和吉林三支球队没有顶薪球员，这在新赛季显得格外醒目。 四川队近年来战绩不佳，可能正在重建，优先培养年轻球员而非投资大牌；江苏队类似，财务上更谨慎；吉林队一向以小本经营著称，他们可能更依赖团队篮球而非球星个人。 没有顶薪不代表没有实力，但确实反映了这些球队在联赛中的当前定位。
顶薪合同的规则是CBA联赛硬性规定的：每支球队最多可以拥有3个D类合同，也就是顶薪名额。 这些合同的最低年薪为600万元，这是2023年制定的标准，考虑到通货膨胀和联赛发展，这个数字可能会在未来调整，但现阶段保持不变。 原俱乐部享有优先续约权，顶薪合同的最长年限是5年，这帮助球队留住核心球员，避免频繁流失。 球员们追求顶薪不仅是为了高薪，更是身份和价值的象征。
球员流动故事中，王奕博的转会最引人注目。 浙江队因为顶薪名额已满，无法匹配青岛队的报价，这显示了顶薪制度的残酷一面，球队必须在人才保留和薪资健康间权衡。
类似地，北京队签赵睿用C类合同，避免了占用顶薪名额，这种操作被业界称赞为聪明之举。
数据背后是球员们的努力和球队的战略， 周琦从国家队归来后，顶薪身份实至名归；郭艾伦尽管年龄增长，但人气和实力依旧；年轻球员如张宁，通过表现赢得顶薪，鼓舞了更多人。 每份顶薪合同都经过仔细谈判，球队会考虑球员的健康、年龄和未来潜力。
新赛季的顶薪分布不仅影响球队战力，还会改变联赛格局。 拥有多位顶薪球员的队伍如北京、广厦，纸面实力更强；而只有一位或没有顶薪的球队，可能需要更多团队协作来弥补。 球迷们可以期待更多精彩对决，因为薪资公平性让比赛更有悬念。
顶薪话题总是充满争议，但这一次的数字变化给了大家新谈资。 从注册截止日的8月31日开始，各队阵容锁定，球员们将全身心投入训练和比赛。 CBA新赛季的哨声即将吹响，顶薪球员们的表现将成为焦点。返回搜狐，查看更多